Laisvai samdomo specialisto valandinio įkainio skaičiuoklė

Kaip skaičiuojama norma

Skaičiuotuvas veikia atvirkštine kryptimi, pradedant nuo jūsų norimo grynojo atlyginimo. Pirmiausia jis padidina grynąjį atlyginimą pagal mokesčio normą, kad sužinotų reikalingą bendrąją pajamą. Tada prideda metines verslo išlaidas, kad gautų visas metines pajamas. Galiausiai tas sumas dalina iš sąskaitytinų valandų skaičiaus per metus ir gauna minimaliąją valandinę normą.

bendra pajama = grynosios pajamos ÷ (1 − mokesčio norma)

metinės pajamos = bendra pajama + išlaidos

sąskaitytinos valandos = (52 − atostogų savaitės) × valandos/savaitė

valandinė norma = metinės pajamos ÷ sąskaitytinos valandos

Darnios normos nustatymas

• Prie minimumo pridėkite bent 20–30 procentų, atsižvelgdami į lėtus mėnesius, neapmokėtas sąskaitas ir nenumatytus kaštus.
• Sąskaitytinas panaudojimas retai viršija 60–70 procentų jūsų darbo laiko. Administracija, verslo plėtra ir mokymasis reikalauja laiko.
• Kaip savarankiškas darbuotojas dažnai mokate tiek darbuotojo, tiek darbdavio dalį savifin. apsigrupavimo mokesčio. Tai biudžetuokite atskirai.
• Reguliariai didinkite savo normą. Daugelis savarankiškų darbuotojų nustatinėja per mažas kainas ir niekada nepersvarsto savo kainodario, kai jų įgūdžiai tobulėja.

Kodėl savarankiški darbuotojai turi imti daugiau nei samdomi darbuotojai

Tai dažniausiai pasitaikanti naujų savarankiškų darbuotojų klaida – lyginimas savo valandinės normos su atlygintu kolegų atlyginimu, tarsi jie būtų ekvivalentiški. Jie nėra. Tikra samdytojo darbuotojo kaina darbdaviui apima atlyginimą plius mokesčius iš algų, sveikatosaugos draudimą, pensijų indėlius, apmokamas išeigą, įrangą, programinės įrangos licencijas ir biuro išlaidas. Darbuotojai nemato daugiau šių kaštų – bet jie yra tikri.

Savarankiškas darbuotojas turi įkalkuluoti visus tuos kaštus į savo normą. Jei programuotojas kaip darbuotojas uždirba 80 000 JAV dolerių, darbdavys per metus tam žmogui gali išleisti 110 000–130 000 JAV dolerių. Savarankiškas darbuotojas, kuris pakeistų tą vaidmenį, turi imti už visą darbdavio kaštų ekvivalentą, o ne tik tiek, kiek darbuotojas gauna į rankas.

Apytikslė taisyklė: savarankiškiems darbuotojams paprastai reikia imti 1,5–2 kartus daugiau nei atitinkamo samdo darbuotojo valandinė norma, kad pasiekti tokią pačią finansinę padėtį po mokesčių, socialinių garantijų ir nepradintumo.

Sąskaitytinas panaudojimas: paslėptas kaštas

Ne visos darbo valandos yra sąskaitytinos. Tipiškoje savarankiško darbuotojo praktikoje sąskaitytinas panaudojimas – darbo laiko dalis, kurią iš tikrųjų galima išrašyti sąskaitoje – svyruoja nuo 50 % iki 70 %. Likusi dalis skiriama:

• Verslo plėtrai ir pardavimams: Naujų klientų paieška, pasiūlymų rašymas, dalyvavimas tinklaviečių sudarymo renginiais
• Administracijai: Sąskaitų faktūrų išrašymas, buhalterija, vėlavusių mokėjimų sekimas, sutartys
• Įtraukimui į projektą ir ištraukimui iš jo: Susipažinimas su naujais projektais, baigtų projektų užbaigimas
• Profesiniam tobulėjimui: Kursai, konferencijos, atnaujintas žinias apie įrankius ir praktiką
• Nedarbo laikas tarp sutarčių: Pauzes tarp projektų, ypač projektais grįstas darbas, o ne atlygintinio pagrindo darbas

Jei planuojate 40 sąskaitytinų valandų per savaitę, tačiau iš tikrųjų pasiekiate 25, jūsų efektyvioji norma sudaro 62,5 % to, ką apskaičiavote. Skaičiuotuvas naudoja tiesiai įvestas valandas – būkite realistiškai ir naudokite savo faktiškai tikėtinas sąskaitytinas valandas, ne jūsų teorinį maksimumą.

Mokesčių aspektai savarankiškiems darbuotojams

Samdintiems darbuotojams mokesčiai automatiškai sulaiko, o jie dažnai gauna darbdavio indėlį į mokesčius iš algų. Savarankiški darbuotojai JAV moka savifin. apsigrupavimo mokestį (15,3 % nuo grynųjų pajamų iki socialinio draudimo darbo užmokesčio pagrindo) papildomai į įprastą pajamų mokestį. Jungtinėje Karalystėje individualūs verslinininkai moka nacionalinio draudimo indėlius, kuriuos samdintas darbuotojas dalintųsi su darbdaviu. Daugumoje šalių savifin. dirbantys asmenys moka visą kombinuotą darbuotojo ir darbdavio mokesčio naštą.

Praktinė išvada: JAV savarankiškiems darbuotojams prie mokesčio normos įvertinimo pridėkite maždaug 15 %, palyginti su tuo, ką mokėtų atitinkamas darbuotojas. Norėdami gauti tikslūs skaičius, pasitarkite su mokesčių specialistu arba buhalteriu, kurie yra susipažinę su savifin. dirbimu jūsų šalyje.

Pelno maržos sudarymas

Minimali valandinė norma apima jūsų kaštus ir tikslinį atlyginimą – bet nėra jokio verslo pelno ar pertekliaus reinvesticijoms. Savarankiško darbuotojo verslas, kuris veikia tiksliai nulinei naudai, neturi galimybės atlaikyti blogą mėnesį, investuoti į geresnius įrankius, pasamdyti jaunesniu, ar sutaupyti verslo augimui.

Praktiška prieiga: apskaičiuokite savo minimaliąją normą, tada pridėkite 20–30 % kaip baziniu marža. Ši marža dengia lėtus periodus, aprūpina negrąžintų sąskaitų faktūrų kaštus (realų ir dažną riziką), ir suteikia jums erdvės kartais pasiūlyti nuolaidas neveikiant žemiau kaštų.

Dienos norma prieš valandinę normą

Daugelis savarankiškų darbuotojų, ypač kūrybiniu ir profesinių paslaugų srityje, naudoja dienos normą, o ne valandinę normą. Dienos norma paprastai apibrėžiama kaip 7 arba 8 darbo valandos. Padauginkite savo valandinę normą iš 7 arba 8, kad gautumėte ekvivalentinę dienos normą.

Dienos normos gali būti pageidautinos derybose su klientais, nes jos aiškiau apibrėžia projektą ir jo vertę – „šis projektas yra trijų dienų darbas" yra lengviau įvertinti nei „šis projektas yra 22 valandos." Jie taip pat sumažina paskatą klientams optimizuoti jūsų valandas kokybės sąskaita.