Sådan beregner du en kontraktafslutningsdato korrekt

En 12-måneders kontrakt lyder simpel — find datoen 12 måneder fra nu. Men "12 måneder fra 15. marts" er ikke det samme som "365 dage fra 15. marts." Forskellen betyder noget for lejemålsfornyelser, opsigelsesperioder, prøvetid og enhver kontrakt, hvor den eksakte opsigelsesdato har juridisk betydning.

Datocalkulatoren håndterer dette korrekt for enhver kombination af år, måneder, uger og dage. Denne artikel forklarer reglerne, specialtilfældene og praktiske eksempler for almindelige kontrakttyper.

Grundreglen: Samme dag, næste måned eller år

Når du lægger måneder eller år til en dato, lander resultatet på den samme dag i den nye måned — ikke efter et fast antal dage senere.

12 måneder fra 15. marts 2025 = 15. marts 2026

Det er 365 dage, fordi 2025 ikke er et skudår, og februar 2026 tilføjer ikke en ekstra dag mellem de to datoer. Men:

12 måneder fra 15. februar 2025 = 15. februar 2026

Det er også 365 dage i dette tilfælde.

12 måneder fra 28. februar 2024 = 28. februar 2025

2024 er et skudår. Året har 366 dage, men at lægge 12 måneder til lander stadig på 28. februar 2025 — ikke 1. marts eller nogen anden tilpasning.

Reglen er: samme dag, samme måned, øg året. Det samlede antal dage varierer lidt afhængigt af skudår, men kalenderdatoen er konsistent.

Månedslutningstilpasning: Specialtilfældet, der skaber juridiske tvister

Komplikationen opstår, når du starter på en dag, der ikke findes i målmåneden.

1 måned fra 31. januar = 28. februar (eller 29. februar i et skudår)

Ikke 1. marts, ikke 3. marts. Standardmetoden — brugt af de fleste juridiske konventioner, programmeringssprog og Datocalkulatoren — er at lande på den sidste gyldige dag i målmåneden. Dette kaldes "månedslutningstilpasning."

Den samme logik gælder for efterfølgende måneder:

Bemærk, at +2 måneder fra 31. januar giver 31. marts, ikke 28. marts. Tilpasningen gælder kun, når målmåneden har færre dage end startdagen — den ændrer ikke permanent dagen. Marts har 31 dage, så det fulde antal 31 gælder der.

Dette bliver relevant i praksis for:

• Månedlige huslejebetalinger, når lejemål starter den 30. eller 31.
• Abonnementsfaktureringsperioder med slutningen af måned som startdato
• Lånebetalingsplaner
• Ansættelsesopsigelser, der starter ved månedsslut

Almindelige kontrakttyper og hvordan du beregner deres afslutningsdatoer

Lejemål med fast løbetid

Et boliglejemål "for 12 måneder" startende 1. august slutter den 31. juli året efter — dagen før årsdagen, ikke på årsdagen selv. Det skyldes, at lejemålet dækker perioden 1. august til 31. juli (begge dage inkluderet), og 1. august året efter ville være første dag i en ny periode.

Denne skelnen betyder noget: hvis lejemålet slutter 31. juli, skal du have flyttet ud inden da. Hvis fornyelsestilbuddet siger "lejemål udløber 1. august," betyder det det samme — du har brugsret gennem 31. juli.

Startdato 1. august 2025:

• 12-måneders lejemål slutter: 31. juli 2026
• Brug Datocalkulatoren: 1. august + 12 måneder = 1. august 2026, derefter træk 1 dag fra

Ansættelsesperioder med prøvetid

En 3-måneders prøvetid startende 1. september slutter 30. november — tre kalendermåneder senere. En medarbejder, der startede 1. september, har gennemført prøvetiden, når 30. november slutter.

Hvis prøvetiden starter 15. september, slutter den 14. december (3 måneder senere, samme dag). Hvis den starter 30. september, slutter den 30. december.

Det praktiske spørgsmål: er medarbejderen underlagt standardophørsproceduren fra 1. december (hvis de startede 1. september)? Eller strækker prøvetiden sig gennem december? Kontrakter bør angive "de første tre kalendermåneder" klart for at undgå uklarhed.

Ansættelsesopsigelsesperioder

Opsigelsesperioder i ansættelseskontrakter angives typisk som uger eller måneder. En "en måned opsigelsesperiode" startende fra når opsigelse gives:

• Opsigelse givet 3. marts → sidste arbejdsdag 2. april (en måned senere)
• Opsigelse givet 31. marts → sidste arbejdsdag 30. april (en måned senere, tilpasset til 30. april, fordi april har 30 dage)

I nogle jurisdiktioner starter opsigelsesperioden dagen efter, opsigelsen gives, ikke på dagen for opsigelsen. Tjek de specifikke vilkår.

Servicekontrakter og SLA'er

Servicekontrakter løber ofte i årlige perioder: "denne aftale løber for 12 måneder fra Ikrafttrædelsesdatoen." Hvis kontrakten har en auto-fornyelsesklausul, er det afgørende at forstå den eksakte slutdato og varslingsvinduet for fornyelse.

Eksempel: En 12-måneders kontrakt, der kræver 60 dages forudgående varsel for at annullere:

• Kontraktstart: 15. januar 2025
• Kontraktslut: 15. januar 2026
• Seneste varsel om annullering før auto-fornyelse: 16. november 2025 (15. januar minus 60 dage)

Beregn dette med Datocalkulatoren: 15. januar 2026 minus 60 dage = 16. november 2025.

Abonnementer og gratis prøveperioder

Abonnementsperioder og gratis prøveperioder bruger dageantal, ikke kalendermåneder:

• 14-dages gratis prøveperiode startende 1. april: prøveperioden slutter 14. april (fakturering starter 15. april)
• 30-dages returvindue startende 20. november: returdeadline 19. december
• 60-dages pengene-tilbage-garanti startende 1. oktober: deadline 29. november

Dette er kalenderdage, ikke arbejdsdage. Et 14-dages vindue omfatter weekender.

Arbejdsdage vs kalenderdage

Kontrakter skelner ofte mellem "kalenderdage" og "arbejdsdage" (også kaldet "arbejdsdage"). Skelnen betyder noget for deadlines:

Kalenderdage: Hver dag tæller, inklusive weekender og helligdage. De fleste kontraktvilkår bruger kalenderdage, medmindre noget andet er angivet eksplicit.

Arbejdsdage: Kun mandag–fredag, eksklusiv helligdage. Hvilke helligdage der udelukkes afhænger af jurisdiktionen og nogle gange branchen.

En periode på "30 arbejdsdage" er omkring 6 kalendeuger. I kalenderdage er det 42 dage — men 30 arbejdsdage er faktisk mellem 40 og 46 kalenderdage afhængigt af, hvilke helligdage der falder inden for perioden.

Hvis en kontrakt angiver arbejdsdage, og sagen er vigtig, tæl dagene manuelt ved hjælp af en kalender, og bemærk helligdagene for den relevante juridisktion. Datocalkulatoren lægger kalenderdage til; for arbejdsdage skal du tjekke, hvilke helligdage der falder inden for perioden.

Hvad "Et år" betyder i kontrakter

En hyppig uklarhed: "et år fra underskrivelse" versus "slutten af et år efter underskrivelse."

• "Et år fra 1. marts 2025" = 1. marts 2026
• "For en periode på et år, der begynder 1. marts 2025" = perioden 1. marts 2025 gennem 28. februar 2026

Det er forskelligt. Den første slutter den 1. marts. Den anden dækker 365 dage og slutter den 28. februar (eller dagen før årsdagen).

I de fleste jurisdiktioner er standardfortolkningen af "12-måneders kontrakt startende 1. marts," at kontrakten udløber den 28. februar, hvor 1. marts er første dag i fornyelsesperioden. Men kontraktsprog er ikke altid konsistent, og hvis der er tale om store beløb, bør den specifikke ordlyd præciseres.

Når du er i tvivl: brug Datocalkulatoren, indsæt den nøjagtige startdato, lægge den nøjagtige løbetid til, og tjek på tværs med kontraktens ordlyd for at bekræfte, om resultatet er kontraktens sidste dag eller første dag efter, den slutter.